Sykefravær = Penger ut av vinduet!
Kunnskap om helse øker, men helsetilstanden blir verre. Arbeidsgiver betaler, og en sykedag koster fra kr 1900! I tillegg kommer lønn til vikar. Hva koster deres bedrift sitt sykefravær per år?
Blir vilkårene bedre for arbeidsgiverne fremover? Den politiske debatten tar opp mulighetene for mer ansvar for arbeidsgiver og økonomiske fordeler for forebyggende helsetiltak.
Magnus Eriksen, IA-rådgiver Sarpsborg kommune: ”Med disse resultatene trenger man ikke å være NASA-ingenjør for å forstå at tiltaket sparer kommunen for masse penger og gir gevinst på mange ulike nivåer.”
Hvorfor er vi syke?
1/3 er overvektige
42 % av sykefravær = muskel- og skjelettplager
Stressrelaterte plager og sykdommer
HOLDNING TIL EGEN HELSE: Vi aksepterer forfallet
FSC Helseprosjekt
FSC Helseprosjekt er en resultatorientert suksessmodell fra Sverige med fokus på problemløsning og langsiktig forbedring av helse hos dine medarbeidere. Deltagelse koster mindre enn en halv sykefraværsdag: Kr 1300,- pr pers per måned. Varighet er 12 måneder
En kostnad for bedriften? Still riktig spørsmål. Hva kommer det å koste bedriften i fremtiden å ikke ta tak i problemene nå? Se fremover. Grunnlaget for sykefraværsbudsjettet neste år legges i dag.
Hvorfor er Helseprosjektet lønnsomt?
- Redusert sykefravær
- Mer motiverte medarbeidere
- Bedre helse fører til økt produktivitet
- Forbedret trivsel, arbeidsmiljø og lojalitet
- Økt stresstoleranse
- God helseordning: Stå sterkt i konkurransen om medarbeidere!
Hva er FSC Helseprosjekt?
Janne Hedlund, personalsjef Kils kommune, Sverige: - Vår kantinpersonal gick från hundra dagars sjukskriving till närmare noll! Det er ett anmärkningsvärt resultat.
Mental helse
Deltagerne motiveres til å ta ansvar for egen helse. Forelesninger innen helse, stresshåndtering, motivasjon, ansvar og holdning: Å forme sitt eget liv! Vi jobber med konkrete mål, motivasjonen for å nå dem, og planen for å komme dit. Utgangspunktet er en individuell helseprofil.
Helhetssyn på behandling av kroppen: Manipulerer (som kiropraktorer), mobiliserer (som fysioterapeuter) samt flere andre metoder. Løser problemer i muskler og ledd: Nakke, skuldrer, rygg, hodepine m.m.
Fysisk aktivitet
Felles trening for gruppa: I bedriften eller på treningssenteret. Gruppetrening på medarbeiderens nivå. Individuell trening: Personlig tilpasset treningsprogram, opplæring fra veiledere med god treningsfaglig kompetanse.
Kosthold
Mange sykemeldinger i dag er kostholdsrelaterte. Vi spiser oss til uhelse! Veiledning og seminarer med vår ernæringsfysiolog.
Oppfølging og kvalitetssikring
Rapportering til bedriften:
Fremgang
Oppmøte
Resultater
Oppfølging av medarbeider:
Krav om engasjement
Krav om deltagelse
Disse har gjort det
Banverket Väst, Sverige – Krister Bergström, personalsjef:
-Meget fornøyde og positive deltakere
-Forbedret helse både fysisk og psykisk
-Drastisk redusert sykefravær (nesten null første halvår)
-Meget fornøyd som arbeidsgiver
-Bruker fortsatt store deler av tiltaket etter 7 år
Sarpsborg kommune – Magnus Eriksen, IA-rådgiver:
Liknende prosjekt med FSC Sarpsborg, 2007-2008.
Tre grupper med behandling, trening og livsstilsendring.
-Redusert sykefravær med ca 50 %
-Forbedret holdning og mer positive deltakere
-Forbedret helse både fysisk og psykisk
-Arbeidstilsynet gav høyeste karakter for tiltaket
-Har innført tiltaket som en naturlig del av den daglige driften
Reduser sykefravær, kontakt oss:
Family Sports Club Rommen AS
Nedre Rommen 5K
0988 Oslo
Tommy Ivarsson, bedriftsansvarlig
22 790 790 begin_of_the_skype_highlighting 22 790 790 end_of_the_skype_highlighting
